Skip to content

قوانین مرکز مشاوره ما​

قوانین مرکز مشاوره احمدزاده جهت تضمین کیفیت خدمات ارائه شده به شما همراه گرامی است.

احترام و حرفه ای بودن

تعامل محترمانه:

همه کارکنان و مشاوران موظفند با مشتریان و همکاران خود با احترام و ادب برخورد کنند.

حرفه ای بودن:

رفتار حرفه ای و رعایت اصول اخلاقی در همه تعاملات ضروری است.

محرمانگی و حریم خصوصی

حفظ محرمانگی:

اطلاعات مشتریان به صورت محرمانه نگهداری شده و بدون رضایت آن ها به هیچ شخص ثالثی ارائه نخواهد شد.

حفاظت از داده ها:

استفاده از روش های امنیتی مناسب برای حفاظت از اطلاعت مشتریان و جلوگیری از دسترسی غیر مجاز.

صداقت و شفافیت

ارتباط شفاف:

ارائه اطلاعات دقیق و کامل به مشتریان درباره خدمات، هزینه ها و فرآیندها.

صداقت در مشاوره:

ارائه مشاوره های صادقانه و واقعی به مشتریان، بدون اغراق یا کتمان حقیقت.

تعهد به کیفیت

ارتقا مستمر:

تعهد به بهبود مستمر کیفیت خدمات و محصولات از طریق آموزش و به روزرسانی دانش و مهارت های حرفه ای.

بازخورد مشتریان:

استقبال از بازخوردها و نظرات مشتریان برای بهبود خدمات. (بی رحمانه ما را نقد کنید)

رعایت قوانین و مقررات

پایبندی به قوانین:

رعایت تمامی قوانین و مقررات مربوط به فعالیت‌های مشاوره‌ای و کسب‌وکاری.

مسئولیت‌پذیری:

پذیرش مسئولیت در قبال اقدامات و تصمیمات انجام شده.

استفاده بهینه از منابع

چابکی:

استفاده از روش های چابک اختصاصی شده برای هر سازمان بمنظور بهبود منابع (پول-نیروی انسانی-ماشین آلات-متریال-روش ها)

مدیریت منابع:

استفاده بهینه از منابع موجود برای ارائه خدمات بهتر و موثرتر.

پایداری:

توجه به اصول پایداری و حفاظت از محیط زیست در فرآیندهای کاری.

ارتباطات موثر

گوش دادن فعال:

شنیدن دقیق و فعال نظرات و نیازهای مشتریان برای درک بهتر و ارائه راه‌حل‌های مناسب.

ارتباط مستمر:

حفظ ارتباط مستمر با مشتریان برای اطمینان از رضایت آنها و پیگیری پیشرفت‌ها.

توسعه حرفه‌ای

آموزش مستمر:

فراهم کردن فرصت‌های آموزشی برای کارکنان جهت ارتقاء دانش و مهارت‌های آنها.

تشویق به نوآوری:

حمایت از ایده‌ها و نوآوری‌های جدید که به بهبود خدمات کمک می‌کند.

مسئولیت اجتماعی

تعهد به جامعه:

شرکت در فعالیت‌های اجتماعی و حمایت از طرح‌های خیریه و محیط زیستی.

فرهنگ کاری مثبت:

ایجاد یک محیط کاری مثبت و حمایتی برای همه کارکنان، فارغ از جنسیت و نژاد و قوم.

حل اختلافات

حل مساله:

تلاش برای پیدا کردن راهکارهای برد-برد با مشتریان و اجرای راهکار مورد توافق دوطرف.

حل و فصل دوستانه و مصالحه آمیز:

تلاش برای حل و فصل اختلافات با مشتریان و همکاران به صورت دوستانه و از طریق مذاکره با پیدا کردن راهکار بینابینی.