آموزش کارگاهی و عملی
آموزش کارگاهی و عملییکی از موثرترین روشهای آموزش در محیطهای کاری است که به بهبود مهارتها و دانش کارکنان کمک میکند.
این نوع آموزشها به صورت عملی و تعاملی برگزار میشوند و شامل موارد زیر هستند:
برنامهریزی و نیازسنجی:
شناسایی نیازهای آموزشی سازمان و کارکنان برای تعیین موضوعات و مهارتهای مورد نیاز.
تدوین برنامههای آموزشی کارگاهی بر اساس نیازسنجی انجام شده.
اجرای کارگاههای آموزشی:
برگزاری کارگاههای آموزشی به صورت حضوری یا آنلاین.
استفاده از روشهای تدریس تعاملی و عملی برای درگیر کردن بیشتر شرکتکنندگان.
استفاده از اساتید مجرب:
بهرهگیری از اساتید و متخصصان مجرب در حوزههای مختلف برای ارائه آموزشهای با کیفیت.
ارزیابی و بازخورد:
ارزیابی اثربخشی کارگاههای آموزشی از طریق آزمونها، پرسشنامهها و بازخوردهای شرکتکنندگان.
بهبود مستمر برنامههای آموزشی بر اساس نتایج ارزیابیها و بازخوردها.
تجهیزات و فناوریهای آموزشی:
استفاده از تجهیزات و فناوریهای نوین برای افزایش کارایی و جذابیت کارگاههای آموزشی.
توسعه حرفهای مستمر:
ایجاد فرصتهای یادگیری مستمر برای کارکنان به منظور توسعه حرفهای و افزایش انگیزه آنها.
تلاش ما در آموزشهای کارگاهی سازمانی، برگزاری دوره های عملی آموزش های مهارت محور و به روز جهت ارتقای کیفیت کار، افزایش بهرهوری و بهبود عملکرد کارکنان می باشد.